Хто такий тестувальник програмного забезпечення? Все про професію

Тестування ПЗ – це порівняно нова сфера в ІТ, фахівці якої займаються випробуванням та перевіркою програмного забезпечення на можливі помилки та відповідність вимогам. Поріг входження в тестування - один із найнижчих, оскільки вимагає від майбутнього тестувальника лише мінімального знання теорії, уважності та адекватності.

Розповідаємо, чим займаються тестувальники, скільки заробляють і що треба вміти, щоби отримати першу роботу.

Тестувальник ПЗ - це людина, яка перевіряє програмне забезпечення на предмет дефектів. Виявлені помилки надалі виправляються, але вже іншим фахівцем.

Після тестування фахівець готує звіт та передає його розробникам для роботи над помилками.

Професія з'явилася нещодавно, але зі зростанням ринку IT вона стає все популярнішою. Будь-якому digital-проекту потрібно пройти кілька етапів перевірки для того, щоб споживач отримав готовий до використання інтерфейс.

Розглянемо основні напрями та варіанти розвитку у професії.

Професія тестувальника програмного забезпечення неоднорідна: вона ділиться на кілька рівнів. Різні спеціалісти займаються різними напрямками тестування. У кожного з них — своя сфера відповідальності, завдання, обов'язки та спеціальні знання.

Це — той самий фахівець, який першим спадає на думку, коли йдеться про тестувальників. Він шукає баги та помилки, складає списки виявлених проблем, щоб розробники могли їх виправити, та перевіряє, чи відповідає продукт розробки вимогам. При цьому QA Engineer ніколи не займається виправленням помилок – лише повідомляє, що необхідно змінити та покращити.

Тести можуть проводитись як вручну, так і автоматизовано. Перший варіант більш поширений: у будь-якому серйозному проекті обов'язково зайнятий хоча б один фахівець із ручного тестування. Автоматизоване тестування трапляється рідше.

До фахівців цих напрямів висувають різні вимоги:

Фахівець із документації проекту вирішує, що і як перевіряти. Він точно знає, як повинен працювати проект. Систематизує інформацію, щоб простим тестерам було простіше працювати із проектом.

Аналітик із тестування відповідає за такі завдання:

• контролює тестувальників, пояснюючи вимоги до тестування;
• визначає, що, в якому порядку, коли і яким чином тестувати, а також слідкує, щоб тестування торкалося всіх сторін проекту;
• розробляє тестову документацію та передає її Product Owner;
• порівнює актуальні результати тестування з очікуваними та визначає, чи відповідає продукт вимогам.

Щоб справлятися зі своєю роботою, він має:

• вміти мислити аналітично та систематизувати інформацію;
• розумітися на системах управління проектами, електронному документообігу,
• життєвому циклі програмного забезпечення;
• вміти працювати з більшими обсягами даних;
• розбиратися в технічній документації та вміти складати її;
• бути готовим до постійного вдосконалення та вивчення нових технологій;
• мати навички ефективної організації трудового процесу.

Архітектор тестів відрізняється системним підходом: він опрацьовує архітектуру тестування, за якою працюють інші QA. Серед його обов'язків:

• загальна оптимізація тестування;
• підбір інструментів, які найповніше відповідають вимогам бізнесу, цілям розробки та вмінням молодших тестувальників;
• контроль ефективності тестування, консультування молодших спеціалістів та розробка пропозицій щодо покращення тестування.

Test Architect повинен мати такі навички:

• комплексне розуміння сфери тестування, методів, технік, скриптів тощо;
• вміння автоматизувати процеси;
• вміння перевіряти складні системи тестування, розроблені під мету конкретного проекту;
• сильні організаційні здібності та комунікативні навички.

Менеджер із забезпечення якості — людина, яка насамперед керує процесами. Він організовує та забезпечує тестування ПЗ, спілкуючись з командою та кожним її членом. Усі описані вище фахівці перебувають у прямому підпорядкуванні менеджера із забезпечення якості.

Менеджер повинен розбиратися в процесі тестування і мати хоча б частину навичок тестувальника, але його основні завдання полягають у тому, щоб:

• контролювати робочий процес тестування;
• формувати список завдань та підвищувати ефективність команди;
• встановлювати метрики якості роботи та стежити за продуктивністю команди;
• оцінювати якість роботи та результату.

Навички, які можуть бути необхідними у вакансіях:

• вміння керувати невеликими командами;
• досвід роботи тестувальником;
• базові знання у веб-дизайні та мовах розмітки.

Як випливає із назви, це лідер. Він може брати участь у всьому, але основна його роль - повний контроль над процесами тестування, набір нових фахівців та вирішення управлінських завдань. Тімліду частіше потрібні м'які, а не технічні навички, хоча він має всі компетенції інших фахівців.

Професія тестувальника програмного забезпечення неоднорідна: вона ділиться на кілька рівнів. Різні спеціалісти займаються різними напрямками тестування. У кожного з них — своя сфера відповідальності, завдання, обов'язки та спеціальні знання.

Триває набір на курси тестування:

Записатися на комплексний курс тестування програмного забезпечення →